各中层单位：

   《河北农业大学关于招聘“太行学者”的意见》经2015年1月19日学校党委常委会研究原则通过，于2015年6月23日修改后再次上报学校党委常委会研究。会后按照会议精神修改后，经学校研究同意，予以印发，请遵照执行。

                                  河北农业大学

                              2016年1月6日

河北农业大学

关于招聘“太行学者”的意见

（2015年1月19日学校党委常委会通过）

为加强学科队伍建设，实施人才振兴学科计划，提升学科建设水平，促进有特色高水平大学建设，经研究决定，在我校省强势特色学科和省重点学科面向国内外招聘“太行学者”。

一、“太行学者”的条件

具有良好的科学道德和素质修养，学风严谨，为人正派，德才兼备；在从事的学科领域同具有较高的国际学术地位和影响力；具有良好的组织协调能力和协同创新精神。

同时具备下列条件之一：

1．中国科学院院士或中国工程院院士。

2．“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授。

3．国家杰出青年基金获得者。

4．“海外高层次人才引进计划（千人计划）”入选者。

二、“太行学者”的待遇

（一）全职引进“太行学者”受聘专家

1.院士年薪150万元，提供150平方米左右住房一套，安家费50万元。“长江学者”、国家杰出青年基金获得者及入选“千人计划”人才和国外知名专家年薪100万元，提供130平方米左右住房一套，安家费40万元。

2.学校配备1名科研助手和3人以上成员团队，在实验条件、指导研究生等工作方面给予重点支持。科研启动经费、工作条件等按学科类别及实际需要议定。

3.配偶和子女安置参照学校相关规定执行。

4.鼓励“太行学者”携团队受聘，团队成员待遇参照学校其他类型人才引进政策。

（二）非全职引进“太行学者”受聘专家

1.院士每来校工作一个月给予10万元酬金，来校工作时间不足30天按每天3000元给予酬金。提供住房及必要的生活条件。“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、入选“千人计划”人才及国外知名专家每来校工作一个月给予8万元酬金，来校工作时间不足30天按每天2500元给予酬金。提供住房及必要的生活条件。

2.学校在实验条件、团队建设、指导研究生等工作方面给予重点支持。科研启动经费、工作条件等按学科类别及实际需要议定。

三、“太行学者”的职责

1．组建高水平学科团队，培养青年学术带头人。

2．常年对所属学科的学科建设工作进行指导。

3．指导博士、硕士研究生，为研究生讲授相关课程或开设专题讲座。

四、招聘“太行学者”的组织领导与实施

“太行学者”的招聘实行公开、平等、竞争、择优。打破国界、地域、户籍、身份、单位的限制，根据学科需要面向国内外公开招聘。

1．组织领导。成立以校长为组长，主管副校长为副组长，学科建设领导小组成员单位、相关学科、学院负责人为成员的“太行学者”招聘工作领导小组。

2．审批程序。学院提出申请报学科办，学科办根据学科需要进行审核并考察，招聘工作领导小组进行评审并形成综合评价意见，报学校常委会批准。

3．管理与实施。学校与“太行学者”签订工作协议，学校定期对“太行学者”按工作目标进行考核，依据考核结果报学校党委批准，做出奖励、续聘、处罚、解聘等决定。

4．“太行学者”的岗位津贴、住房、生活及工作条件由学校解决。

5．“太行学者”聘期为三年，实行聘约管理。第一年为试用期，试用期结束时由学校进行考核，提出续聘和解聘意见。

6．在聘期中发生下列情况之一者，取消“太行学者”的资格：

   （1）违反国家法律、法规和学校有关规章制度；

   （2）工作中给学校造成不良影响和重大经济损失；

   （3）发生学术不端行为或教学、科研工作中出现严重事故；

   （4）不能很好地完成“太行学者”职责，考核不合格者。

五、 其它

本意见自发布之日起执行，由学科建设与学位管理办公室负责解释。