第一章  总则

第一条 为进一步实施“人才振兴学科计划”，加强我校百名青年学术带头人管理，结合《河北农业大学百名青年学术带头人遴选与培养办法》（校学科[2015]1号），特制定本细则。

第二条 青年学术带头人的总体数量掌握在100名左右，聘期三年。

第三条 青年学术带头人实行动态管理。定期对青年学术带头人进行动态调整，确保青年学术带头人的质量。未入选首批青年学术带头人的教师，工作中取得突出学术成就者,可破格增列为青年学术带头人。

第二章  考评与考核

第四条 青年学术带头人培养应明确制定总体任务及目标、年度任务及考核指标。青年学术带头人与指导教师一起填写培养计划任务书，并以此作为考评、考核的主要依据。在培养期间完成年度总结报告和聘期总结报告。

第五条 实行青年学术带头人年度考评和聘期考核制度。年度考评工作一般在年底或次年初进行，考评结果分为优秀、合格与不合格三个等次。聘期考核工作在聘期结束时进行，考核结果分为合格和不合格两个等次。

第六条 年度考评优秀者将加大资助金额，考评不合格者将核减资助经费，直至取消资助。

第七条 聘期考核合格者续聘，考核不合格或聘任两个周期且年龄达到或超过51周岁者，不再续聘。

第三章  职责与任务

第八条 青年学术带头人作为学科的后备人才、未来的领军人物，要在青年教师群体中发挥引领、表率、辐射作用，要有冲击更高目标的担当和勇气，勇于创新，开拓进取，不断提高学术水平和影响力。

第九条 青年学术带头人的主要职责：

1.学习研究学科建设的内涵和规律，提出合理化意见和建议，参与组织制定本学科发展规划。

2.协助学科带头人和指导教师在本学科方向开展学科建设管理工作；积极参与学科点、学位点的建设、申报和评估等工作。

3.作为主持人争取教学、科研课题，获得教学、科研奖励，发表高水平论文，积极参与学术活动。

4.讲授本科生、研究生主干课程，指导培养研究生。

第十条 三年聘期内应至少完成以下任务中的1项：

1.获省部级及以上科学技术奖（包括科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖、突出贡献奖）、河北省山区创业奖、河北省社会科学优秀成果奖、河北省优秀教学成果奖一等奖（前5名），二等奖（前3名），三等奖（主持人）；或国家科学技术奖、国家社会科学优秀成果奖、国家优秀教学成果奖前7名。

2.以第一作者或通讯作者发表学术论文：自然科学类学科发表SCI索引JCR三区以上论文1篇；工科类学科发表EI索引期刊论文2篇；人文社科类学科发表CSSCI索引论文2篇。

3.国家级出版社（国家新闻署发布的）出版的学术专著1部（主编），或主编出版的国家规划教材1部、副主编2部。

4.主持取得1项国家自然科学基金或国家社会科学基金项目。

第四章  资助经费管理

第十一条 聘期内每年给予培养经费资助，自然科学类学科每人6万元/年，人文社科类学科每人1.5万元/年。启动后第二年资助额根据上一年考评结果决定。

第十二条 资助经费要严格执行学校有关财务管理规定，开支范围主要用于教学与人才培养、科学研究、学术交流和必要的条件建设，做到专款专用。

资助经费不得用于：购置照相机、录像机、笔记本电脑等，办公室装修改造，餐费、劳务费、加班费、生活补助等，非学术性国内外考察等；不得提取管理费。对经费使用不合理的，将视情节做出责令调整经费使用、减少或取消资助经费等决定。

第十三条 经费使用计划经学科点、学院审核后，报学科建设与学位管理办公室论证、审批。

第十四条 经费报账程序：由青年学术带头人、学院负责人签字，经学科建设与学位管理办公室审核签字后，到财务处报账。

第五章  附则

第十五条 本细则由学科建设与学位管理办公室负责解释，自发布之日起执行。

                            河北农业大学

  2015年11月16日